Chief Financial Officer

Er du vår nye CFO i teknologiselskapet Remora Robotics?

Bli med på teknologiens revolusjon i oppdrettsindustrien!

Arbeidsgiver: Remora Robotics 

Stillingstittel: Chief Financial Officer

Frist: Snarest

Ansettelsesform: Fast

Norsk laks. Ordene i seg selv gir vann i munnen til gourmeter over hele verden. Hvordan fikk Norge til dette? Vi har unike forhold, og rent vann i fjordene. I tillegg har vi ferdigheter, som vi har opparbeidet oss gjennom generasjoner. Ikke minst har vi sans for detaljer, som er nødvendig for laksens kvalitet. Detaljer som å holde fiskenettene rene. 

Vi startet Remora Robotics i 2016 med ideen om at alt som kan automatiseres, burde automatiseres – også under vann. På bakgrunn av dette oppstod vår misjon: Å revolusjonere rengjøring av merder i oppdrettsanlegg for å oppnå optimale oppdrettsforhold.Fremtiden ser lys ut og markedsmulighetene er enorme, når vi nå skalerer. Er du klar for å bli med på et lite eventyr i et teknologiselskap med solide framtidsplaner? 

Som CFO i Remora vil du være ansvarlig for økonomistyringen i selskapet og du vil rapportere til CEO og styret. Du blir en nøkkelperson i ledergruppen og har hovedansvaret for selskapets finansielle strategi og operasjoner. Du vil også få tildelt rollen som styrets sekretær. Det vil være en stor fordel om du har en liten gründer i magen som setter pris på litt strukturert kaos iblant. 

Sentrale arbeidsoppgaver vil være: 

• Utvikle og iverksette selskapets finansielle strategi
• Overvåke og styre selskapets økonomiske planlegging, inkludert budsjettering og prognoser samt prosjektregnskap.
• Finansiell analyse, identifisere finansielle risikoer og sikre effektiv likviditetsstyring
• Utvikle og opprettholde relasjoner med investorer, banker, og andre finansielle institusjoner
• Sikre at selskapet overholder alle krav og forskrifter knyttet til rapportering, herunder regnskaps, skatt og bærekrafts rapportering
• Følge opp regnskapsbyrå og opparbeide et godt samarbeid med dem

Egenskaper vi ser etter: 

• Motivasjon. Det er tidvis mye å gjøre i denne lederstillingen og vi det vil i perioder være behov for overtid.
• Gjennomslagskraft. Du blir en del av en ledergruppe med sterke personligheter og vi forventer at du står stødig i dine beslutninger
• Regnskap og lønnskjøring. Vi har tilknyttet en solid partner på regnskap, men vi har behov for at du som CFO har en grunnleggende forståelse for regnskap og lønnskjøring.
• Konsernstyring. Vi har behov for at du har erfaring med og / eller god kjennskap til konsernstruktur.
• Operativ. Vi har behov for deg som evner å dykke inn i operasjonen, gjøre om drift til tall og utarbeide budsjetter basert på det.
• Smått og stort. Siden vi er i en oppskaleringsfase, er det viktig er det viktig for oss at du trives med å jobbe med både store og komplekse arbeidsoppgaver og mindre oppgaver som dukker opp underveis. Erfaring innen HR verdsettes da HR relaterte oppgaver faller inn under CFO sitt ansvar. 

Erfaring:

• Du har relevant formalkompetanse på minimum bachelor nivå.
• Vi ser etter deg som har tidligere erfaring fra ledende økonomistilling, som CFO, økonomidirektør, finansdirektør eller tilsvarende rolle.
• Har du erfaring fra oppstartselskaper eller oppskaleringsprosesser er det en fordel, men det er ikke et krav. Du må likevel forstå at du vil ha mindre støttefunksjoner rundt deg enn hva du kanskje er vant med.

Har du annen erfaring du anser som relevant? 

Det gleder vi oss til å høre om. Du vil samarbeide tett med en kompetent ledergruppe og nyte gode betingelser og fordeler. Hos oss er vi også fleksible når det gjelder hjemmekontor – så lenge det fungerer bra for teamet og arbeidet som skal gjøres. 

Vi jobber hardt, samtidig som vi har det hyggelig på veien. Ofte har vi det så gøy på jobb, at vi gleder oss til å samles også etter arbeidstid – gjerne til middager eller andre festligheter. 

Av egenskaper verdsetter vi særlig lidenskap for økonomi og teknologi, evne til å jobbe godt med mennesker, og ha utholdenhet gjennom hele prosessen – fra identifisert behov til implementert løsning. Kjenner du deg igjen? Da har vi ordentlig tro på deg! 

Hos oss blir du en del av et innovativt miljø som fremmer din personlige og profesjonelle vekst. Sammen løser vi utfordringer i oppdrettsnæringen, som å forhindre tilvekst av groe og alger, forbedre fiskehelsen, øke bærekraft og forenkle prosesser. 

Fra manuelle oppgaver som stjal tid og var skadelig for fisken og miljøet, til en automatisert og bærekraftig løsning. Det høres ut som en historie fra fremtiden. Men det er det ikke. Remora Robotics skriver historien som skjer her og nå. Vi håper du vil bli med.

PS! Ikke vent med å søk på denne muligheten da vi intervjuer kandidater fortløpende!